Foto: Cortesía Empresa Metro de Bogotá

• Estas son algunas de las acciones que la Empresa Metro de Bogotá está realizando para implementar las políticas del Distrito que benefician a la población femenina.
  
  

Desde el 2018, la Empresa Metro de Bogotá (EMB) ha participado en las mesas de género con las entidades adscritas al sector Movilidad y la Secretaría de la Mujer, con el fin de implementar las políticas del Distrito que benefician a la población femenina, en este caso, desde los sistemas de transporte, obras en vía, empleabilidad, entre otros.

Como parte de los compromisos adquiridos en estos escenarios y teniendo en cuenta los avances de la Primera Línea del Metro de Bogotá (PLMB) y las obras que ya se están viendo en la ciudad, de manera preventiva, se están adecuando corredores vigilados e iluminados que, además de favorecer el tránsito por estas zonas, buscan generar entornos en donde las mujeres se sientan cómodas y seguras.

A esta acción se suma la conformación de comités de mujeres que, desde una perspectiva de género, han contribuido en la promoción de actividades que se puedan desarrollar durante la ejecución del metro y que generen una apropiación por parte de ellas hacia este sistema de transporte.

Es importante destacar que, según lo estipulado en el Contrato de concesión 163 de 2019, la EMB también ha venido trabajando de la mano con el concesionario Metro Línea 1 y con la asesoría de la banca multilateral, en la construcción de documentos y protocolos de prevención y atención frente a casos de acoso verbal, físico y sexual hacia la mujer, que se puedan presentar durante la construcción, ejecución y operación del metro, acciones que permiten incluir el enfoque de género desde las primeras fases de la obra.

Para este 2022, y dando continuidad al trabajo interinstitucional realizado, la EMB y el concesionario Metro Línea 1, generarán una feria de empleabilidad dirigida a mujeres y capacitaciones constantes a los trabajadores de la Primera Línea del Metro de Bogotá (PLMB) sobre buenos comportamientos, códigos de conducta robustos que garanticen el cuidado de las mujeres, entre otras actividades. Todo lo anterior, atendiendo y entendiendo las diferencias y diversidades de las mujeres.

De igual forma, durante este año se adelantarán talleres en colegios, en donde niños, niñas y jóvenes puedan apropiar comportamientos que velen por la construcción y conservación de espacios públicos dirigidos a las mujeres; reuniones de socialización de la PLMB, con las Casas de Igualdad de Oportunidades de las diferentes localidades de la ciudad, para informar a la comunidad sobre los avances de la construcción de este sistema de transporte y temas sociales, así como la implementación del trazador presupuestal de igualdad y equidad de género, el cual permite identificar en los proyectos de inversión los recursos asignados para garantizar y alcanzar las metas propuestas en las temáticas abordadas sobre población femenina.

La EMB, en conmemoración del Día Internacional de la Mujer, reafirma su compromiso con la ciudadanía, especialmente con la población femenina, para velar y promover desde ya un ambiente seguro y de oportunidades alrededor de la construcción del metro de Bogotá y durante su entrada en operación, entendiendo que ellas también serán usuarias del sistema. 

Fuente: Empresa Metro de Bogotá